ანოტაცია
2006 წელს საქართველოში "შრომის კოდექსის" მიღებით "დასაქმების კანონის" ძალადაკარგულად გამოცხადება არაადეკვატური გადაწყვეტილება იყო. აუცილებელია "დასაქმების შესახებ" კანონის მიღება და ამოქმედება. ასევე საჭირო იქნება ამჟამინდელი "შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის" სამინისტროში "შრომის რგოლის" ფუნქციების გაფართოება. კერძოდ, სამინისტროს შრომისა და დასაქმების პოლიტიკის დეპარტამენტის (საჭიროების შემთხვევაში უნდა შეიქმნას სხვა სამსახურიც) ძირითადი ამოცანები და კომპეტენციები "დასაქმების შესახებ" ახალი კანონის მიზნებისა და მოთხოვნების შესაბამისად უნდა დაზუსტდეს.
წყაროები
საქართველოს კანონი ,,დასაქმების შესახებ“, თბ., 1991 წლის 25 ივლისი. 2. საქართველოს კანონი ,,დასაქმების შესახებ“, თბ., 2001 წლის 28 სექტემბერი.
საქართველოს ,,შრომის კოდექსი“, თბ., 2006 წლის 26 მაისი.
საქართველოს ორგანული კანონი, საქართველოს ,,შრომის კოდექსი“, თბ., 2010 წლის 17 სექტემბერი.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს დებულება, დამტკიცებულია საქართველოს მთავრობის #249 დადგენილებით 2005 წლის 31 დეკემბერს.
შრომის ინსპექტირების 2018 წლის სახელმწიფო პროგრამა, დამტკიცებულია საქართველოს მთავრობის #603 დადგენილებით, 2017 წლის 29 დეკემბერს.
,,საქსტატის“ ინფორმაცია დასაქმებისა და უმუშევრობის შესახებ.